据美联社报道：日本电子巨擘Panasonic周四表明有意更改公司方针，承认员工的同性恋关系，同居伴侣将视为“夫妻关系”给予相同的福利，新政策将在4月生效。
Panasonic计划在4月前修改行动指导方针，明确采取不歧视男女同性恋、双性恋及跨性别人士（LGBT）的态度。方针将加入大意为“不歧视性取向及不性别歧视”的字眼、检讨更改就业规则内“结婚”及“配偶者”的定义等。
新方针适用于集团国内外约25万名职员，惟海外因宗教理由而将同性恋视为刑罚对象的国家，详细规定就交由当地法人处理。尽管细节仍在拟定中，但据了解，已婚员工享有的一些福利包括产假、健保及小额现金红利，也将适用于同性伴侣。据悉，Panasonic去年夏天收到同性恋职员提出“结婚”申请，其后便着手更改方针；另一方面，Panasonic作为东京奥运最大赞助商，亦考虑到奥林匹克宪章中禁止性取向歧视的条文。
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