惠普公司的顶级高管仍将继续获得与分拆之前同等的薪酬，并将根据“金色降落伞计划（golden parachutes intact）”给予相应的补偿。2014年，惠普现任首席执行官梅格·惠特曼（Meg Whitman）的酬薪是1960万美元，其中多数是股权薪酬，不过她的薪酬也有所有增加，从1美元增加到150万美元。另外，她还得到了430万美元的现金红利。
在分拆之后，惠特曼将不担任惠普企业公司的董事长。按照计划，惠普企业最初的董事长将由帕特里西娅·卢索（Patricia Russo）担任，卢索是业界著名的高管之一，此前曾于2006年至2008年期间担任电信设备制造商阿尔卡特-朗讯公司的首席执行官。卢索于2011年加入惠普公司董事会，当时惠特曼也已经加入了惠普公司董事会（但还没有担任惠普首席执行官）。不过，惠特曼此前曾说过，在原惠普一分之二之后，她将出任新惠普公司董事长。
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