作为科技公司最有权利的女性高管之一，英特尔总裁瑞妮·詹瑞妮一度被看做是该公司CEO的有力争夺者之一。不过，她最近却放弃了这家芯片巨头的职位。
日前，英特尔宣布了一系列高层人事变动。其中披露詹瑞妮离职，并寻求外部公司的CEO职位。英特尔并未宣布谁将接替她的工作，不过，该公司宣布近期调整的目的是简化运营。
詹瑞妮以产品经理的职位在1987年加入英特尔，负责的是带来丰富利润的386系列产品。在成为总裁前，她曾长期服务于英特尔的软件和服务事业部，并且曾为英特尔第三任CEO安格·格鲁夫担任四年的技术助理。
在这些年里，她帮助英特尔完成了一系列重要的收购。2013年，她与现任CEO科再奇同一天被任命。
“当我和科再奇被任命为我们目前的角色，我当时就知道，作为我管理生涯的一部分，成为这家公司领导者是我想要的，”她在备忘录中说，“但现在对我来说是合适的时间，迈出下一步。”
两人的搭档在上任后即开始了对英特尔的改造，其中包括互换分工。拥有软件跟安全背景的詹瑞妮与制造背景的科再奇上任后却互换了职务内容。詹瑞妮除了继续掌管教复杂的软件与安全范围外，接手的还包括制造业务，而科再奇则是掌管全面产品线。
詹瑞妮上任之初接受腾讯科技采访时表示，互换分工可以重新审视原有的路线有些什么问题。英特尔将把制造业务发展成商业模式，自己过去与许多创业公司合作的经验，将会对这部份业务的成长大有帮助。
然而目前有外界声音表示，对詹瑞妮本人来说，其表现并不如“创客CEO”科再奇那样耀眼。主要的原因是，虽然软件很重要，但缺少硬件或工厂经验对想管理英特尔这家公司来说是很困难的。尤其是，这家需要花费上百亿美元的费用优化生产网络和增加工厂利用率的公司。
与此同时，由于PC销售预期的日渐衰减，而消费者的焦点转移至移动设备。英特尔期望将PC的计算能力向移动设备和数据中心两端迁移，甚至连物联网等领域也正在加速切入。
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