另外的变量是地方政府亲商政策的变化。过去很长时间，政府可以采用土地和税收优惠吸引企业，对于新建项目予以配合便利。现在这一政策红利正在消失，而各地的劳工政策也正在日趋严格。中国的劳动力价格虽然上升，不过还有基础设施良好、物流方便、产业链发达等优势吸引企业留驻。年轻人口的大量减少，则让企业看到劳动力成本上升的不可逆转。印度则刚好相反，他们有大量的年轻人，人口红利突出。过去印度的劳工法律常让外资企业望而却步，现在莫迪总理则着力展示亲商的那一面。这一切或许让印度对富士康产生了新的吸引力。
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