上月初，蓝鲸TMT独家披露了苏宁高管李斌离职的消息。近日，蓝鲸TMT再次独家获悉一则和苏宁有关的重磅消息：该公司正在进行裁员。这多少让人有些意外，原因是，此时距苏宁获得阿里投资仅2个月。2015年8月，阿里以约283亿元人民币战略投资苏宁，成为第二大股东。
通常来说，企业获得巨额融资之后，考虑更多的是开源问题，如何通过烧钱来扩大业务规模，类似于苏宁这样大刀阔斧通过裁员节流的作法，确实少见。
独家：苏宁大裁员传首批涉及700人
蓝鲸TMT得到的消息是，根据指标，行政、人事等体系要裁掉50%，信息等体系要裁掉30%。目前尚不能最终确认这一消息的准确性，但一份来自苏宁总裁办公室的内部信截图，似乎可以为蓝鲸TMT的信源提供有力的支持。
内部信中称，“苏宁混入了一批空有梦想，不付诸实践的口头派，只享受朝九晚六的生活，贪图安逸按部就班，被动不求上进，分食公司转型成果”，对这样的员工要坚决淘汰。
蓝鲸TMT理解是：这里提到的淘汰，实际上就是裁员的另一种说法。这部分被裁掉的员工是多少呢？苏宁官方说法是：一批。
苏宁通知
此外，蓝鲸TMT得到的消息还有：1.第一拨裁700人左右，11月之前裁完，具体比例各个体系不一样；2.裁员的依据是季度评估、加班天数、下班时间，但不完全按下班时间一刀切，如果前两个季度评估结果好的下班早点问题不大；3.重点裁的是绩效差且不投入、不听指挥的人。
截止发稿前，小编还特意走访了苏宁易购门店，发现店内的购物人员并不多，但服务人员却随处可见，后从店员口中得知，店内的服务人员均为品牌厂商派驻人员，平均每个品牌一个人，而此次苏宁裁员针对的群体是苏宁自有员工，并非品牌厂商的派驻人员。
苏宁人员冗杂，员工总数超BAT之和
获悉苏宁将要大裁员后，不禁联想到了近日BAT纷纷冻结招聘的消息。
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